30 prosenttia ekonomisteista pitää nollatuntisopimuksia tarpeellisena joustomekanismina Suomen nykyisillä työmarkkinoilla. Lähes yhtä moni on asiasta kuitenkin toista mieltä. 42 prosenttia ekonomisteista ei halua tai osaa ottaa asiaan kantaa.
Kysymys: Suomen nykyisillä työmarkkinoilla nollatuntisopimukset ovat tarpeellinen joustomekanismi erityisesti palvelualoilla.
| Vastaaja | Yliopisto/tutkimuslaitos | Vastaus | Varmuus | Kommentti | Profiili ja vastaukset | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 Jyrki Ali-Yrkkö | ETLA | Eri mieltä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Tom Berglund | Hanken | Samaa mieltä | 9 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Petri Böckerman | Jyväskylän kauppakorkeakoulu / Työn ja talouden tutkimus LABORE | Samaa mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Essi Eerola | VATT | Ei mielipidettä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Bengt Holmström | MIT | Ei mielipidettä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Anni Huhtala | VATT | Ei mielipidettä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Ari Hyytinen | Hanken | Samaa mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
| Edvard Johansson | Åbo Akademi | Epävarma | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Esa Jokivuolle | Suomen Pankki | Samaa mieltä | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Juha Junttila | Jyvaskylan yliopisto | Eri mieltä | 7 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 John M. Juselius | Suomen Pankki | Samaa mieltä | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Markus Jäntti | Tukholman yliopisto | Eri mieltä | 8 | En näe, että yritystoiminnan riskin siirtäminen työntekijöille on välttämätöntä. Voi olla, että se edistäisi yritysten tilannetta, mutta tästä ei seuraa että se olisi tarpeellista. | Profiili ja vastaukset | ||||||||
 Panu Kalmi | Vaasan yliopisto | Eri mieltä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Seppo Kari | VATT | Epävarma | 10 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Antti Kauhanen | Elinkeinoelämän tutkimuslaitos, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu | Samaa mieltä | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Karlo Kauko | Suomen Pankki | Epävarma | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Jaakko Kiander | Epävarma | Tästä ei ole vahvaa tutkimustietoa | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Juha Kilponen | Suomen Pankki | Samaa mieltä | 4 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
| Jarmo Kontulainen | Ei mielipidettä | Profiili ja vastaukset | |||||||||||
 Iikka Korhonen | Suomen Pankki | Samaa mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Pekka J. Korhonen | Vahvasti eri mieltä | 7 | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Mika Kortelainen | Turun yliopisto | Ei mielipidettä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Kaisa Kotakorpi | Tampereen yliopisto; VATT | Samaa mieltä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Markku Kotilainen | Elinkeinoelämän tutkimuslaitos - Etla | Samaa mieltä | 8 | Joustomekanismi ne epäilemättä ovat ja malli sopii joillekin työntekijäryhmille. Nollatuntisopimukset kuitenkin luovat tuloepävarmuutta ja ne eivät siten sovi kaikille. | Profiili ja vastaukset | ||||||||
 Klaus Kultti | helsingin yliopisto | Epävarma | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Timo Kuosmanen | Turun kauppakorkeakoulu, Turun yliopisto | Samaa mieltä | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Tomi Kyyrä | Valtion taloudellinen tutkimuskeskus | Ei mielipidettä | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Marita Laukkanen | Valtion taloudellinen tutkimuskeskus | Eri mieltä | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
| Jani Luoto | Helsingin yliopisto | Ei mielipidettä
| 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Mika Mailiranta | Työn ja talouden tutkimus LABORE / Jyväskylän yliopisto | Samaa mieltä | 7 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Topi Miettinen | Svenska Handelshögskolan | Eri mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Hennamari Mikkola | Kansaneläkelaitos | Epävarma | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Niku Määttänen | Helsingin yliopisto ja Helsinki GSE | Samaa mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Katariina Nilsson Hakkala | Aalto yliopisto/ ETLA | Vahvasti eri mieltä | 8 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Elias Oikarinen | Oulun yliopisto | Epävarma | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Tapio Palokangas | Helsingin yliopisto | Epävarma | Nollatuntisopimusten kanssa pitäisi olla erittäin varovainen. Periaatteessa joihinkin työtehtäviin voi olla tarkoituksenmukaista palkata esim. opiskelijoita tai maahanmuutajia nollatuntisopimuksella, mutta yhteiskuntaan ei saa muodostua mitään “lumpenproletariaattia“, joiden toimeentulo on pysyvästi riippuvainen nollatuntisopimuksista.Näytä lisääNäytä vähemmän | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Tuomas Pekkarinen | VATT | Epävarma | Käsittääkseni tästä ei ole tutkittua tietoa. | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Hannu Piekkola | Vaasan yliopisto | Eri mieltä | 8 | Nykyään voi jo palkat aika hyvin harjoittelijaksi. | Profiili ja vastaukset | ||||||||
 Jukka Pirttilä | Helsingin yliopisto | Eri mieltä | 4 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Matti Pohjola | Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu | Ei mielipidettä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Petri Rouvinen | ETLA, Elinkeinoelämän tutkimuslaitos | Epävarma | 8 | Nollatuntisopimukset tarjoavat yrityksille yhden mahdollisuuden säätää kysynnän ja tarjonnan tasapainoa esim. ravintolassa, minkä pitäisi sekä lisätä ao. toiminnan määrää ja tehokkuutta, joka ovat hyviä ja kannettavia asioita. Työntekijän kannalta nollatuntisopimus saattaa olla epäreilu järjestely varsinkin, jos sopimuksen kautta käytännössä realisoituva tuntimäärä on kovin alhainen/vaihteleva tai jos sen perusteella pitää olla jatkuvassa valmiudessa ja siten poissa muista työ- tai vapaa-ajan aktiviteeteista.Näytä lisääNäytä vähemmän | Profiili ja vastaukset | ||||||||
 Olli-Pekka Ruuskanen | Pellervon taloustutkimus, Vaasan yliopisto | Vahvasti eri mieltä
| 7 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Hannu Salonen | Turun yliopisto | Eri mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Rune Stenbacka | Svenska handelshögskolan | Epävarma | 3 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Juha Tervala | Helsingin yliopisto | Ei mielipidettä | 5 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Marko Terviö | Aalto-yliopisto | Samaa mieltä | 2 | Jos nollatuntisopimukset kielletään, niin osa saa paremman sopimuksen ja osa ei mitään. Siitä että onko mahdollisuus nollatuntisopimuksiin kuinka merkittävä palvelualan yrityksille en osaa sanoa. Yleinen elintaso myös nykyisille nollatuntisopimusten työntekijöille on pidemmän päälle korkeampi, jos yhteiskunta hoitaa sosiaaliturvan verovaroista ja yritykset teettävät vain sellaista työtä joka on taloudellisesti kannattavaa.Näytä lisääNäytä vähemmän | Profiili ja vastaukset | ||||||||
 Roope Uusitalo | Helsingin yliopisto | Ei mielipidettä | 3 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Jari Vainiomäki | Tampereen yliopisto | Eri mieltä | 10 | Olisi oltava käytettävissä vain työntekijän niin halutessa. | Profiili ja vastaukset | ||||||||
 Hannu Vartiainen | Helsingin yliopisto | Samaa mieltä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
 Vesa Vihriälä | Helsingin yliopisto | Ei mielipidettä | Profiili ja vastaukset | ||||||||||
| Jouko Vilmunen | Turun yliopisto/kauppakorkeakoulu | Ei mielipidettä | 8 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Sami Vähämaa | Vaasan yliopisto | Samaa mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
| Juuso Välimäki | Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu | Vahvasti eri mieltä | 8 | Profiili ja vastaukset | |||||||||
 Eva Österbacka | Åbo Akademi | Eri mieltä | 6 | Profiili ja vastaukset | |||||||||