Vain viidesosa suomalaisen ekonomistipaneelin taloustieteilijöistä uskoo, että paikallisen sopimisen lisääminen yrityksissä olisi nopein tapa kasvattaa kansantalouden tuottavuutta. Selvästi useampi, neljä kymmenestä, on asiasta eri mieltä.

Kysymys: Paikallisen sopimisen lisääminen yrityksissä on nopein tapa kasvattaa kansantalouden tuottavuutta.

VastaajaYliopisto/tutkimuslaitosVastausVarmuusKommenttiProfiili ja vastaukset
Tom BerglundHankenEpävarma8Profiili ja vastaukset
Petri BöckermanTurun kauppakorkeakoulu / Palkansaajien tutkimuslaitosEpävarma6Profiili ja vastaukset
Essi EerolaVATTEi mielipidettäProfiili ja vastaukset
Bengt HolmströmMITVahvasti samaa mieltä8Profiili ja vastaukset
Anni HuhtalaVATTVahvasti eri mieltä7Eiköhän tuottavuuden kehittymiseen vaikuta kuitenkin enemmän teknologia, jonka osaava käyttö ei liene ainoastaan paikallisesta sopimisesta kiinni.Profiili ja vastaukset
Ari HyytinenJyväskylän yliopiston kauppakorkeakouluEi vastannut7Profiili ja vastaukset
Esa JokivuolleSuomen PankkiEpävarma5Profiili ja vastaukset
Juha JunttilaJyvaskylan yliopistoSamaa mieltä9Profiili ja vastaukset
John M. JuseliusSuomen Pankki Epävarma3Again, the evidence is not too strong. Profiili ja vastaukset
Markus JänttiTukholman yliopistoEri mieltä8Paikallisen sopimisen lisääminen saattaa lisätä yritysten kannattavuutta (tai vähentää sitä, riippuen siitä mistä paikallisesti neuvotellaan). Tuottavuuden kasvun suhteen olen skeptisempi; ei ole selvää edistyvätkö innovaatiot jos mahdollisuudet neuvotella palkkoja alaspäin esim suhteessa kilpailijoihin ovat hyvät. Nopein tapa kasvattaa yrityskentän tuottavuutta on, että matalatuottoiset yrityksen häviävät luovan tuhon kautta. Paikallinen sopiminen todennäköisesti hidastaa, ei nopeuta, matalatuottavuusyritysten häviämistä.Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Panu KalmiVaasan yliopistoEpävarmaTuskin lienee mikään ihmelääke. Paljon riippuu sopimisen sisällöistäProfiili ja vastaukset
Seppo KariVATTEpävarma10Nopein? Vaikutus varmasti suotuisa, mutta kuinka nopea se on, on epäselvää.Profiili ja vastaukset
Karlo KaukoSuomen PankkiEri mieltäTuottavuus riippuu teknologiasta ja tietotaidosta - eiköhän muiden tekijöiden merkitys ole melko marginaalinen. Profiili ja vastaukset
Jaakko KianderEpävarmaEpävarmaa miten paikallinen sopiminen vaikuttaa teknologiseen kehitykseen ja ns luovaan tuhoonProfiili ja vastaukset
Juha KilponenSuomen PankkiEi vastannut10Profiili ja vastaukset
Iikka KorhonenSuomen PankkiEpävarmaSaattavat parantaa työmarkkinoiden toimintaa, mutta nopein tapa nostaa tuottavuutta?Profiili ja vastaukset
Pekka J. KorhonenEri mieltä8Profiili ja vastaukset
Mika KortelainenValtion taloudellinen tutkimuskeskusEi mielipidettäProfiili ja vastaukset
Tuomas KosonenPalkansaajien tutkimuslaitosEri mieltä4Erityisesti ole epävarma siitä mikä on nopein tapa kasvattaa kansantalouden tuottavuutta.Profiili ja vastaukset
Kaisa KotakorpiVATT; Turun yliopistoEri mieltäProfiili ja vastaukset
Markku KotilainenElinkeinoelämän tutkimuslaitos - EtlaEpävarma5Tuottavuus nousee pitkällä aikavälillä koulutuksen, tutkimuksen ja tuotekehityksen avulla. Paikallinen sopiminenkin voi lisätä tuottavuutta olettaen, että se parantaa työn organisointia ja motivaatiota. Näitä asioita voitaneen kuitenkin nykyisenkin laajuisen paikallisen sopimisen puitteissa toteuttaa. Nykyistä laajempi paikallinen sopiminen sinänsä lisää ensisijaisesti joustavuutta reagoitaessa erilaisiin shokkeihin, mikä sinänsä olisi hyvä yritysten kannattavuuden ja työllisyyden kannalta.Paikallinen sopiminen voi myös huonosti toteutettuna vaikuttaa negatiivisesti tuottavuuden kasvuun, koska yrityksen insentiivit kasvattaa tuottavuutta voivat heikentyä, jos työehdot ja palkat joustavat kovin paljon.Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Klaus Kulttihelsingin yliopistoSamaa mieltä6ehdolla että tämä tarkoittaa yleissitomattomuutta.Profiili ja vastaukset
Timo KuosmanenAalto yliopiston kauppakorkeakouluVahvasti eri mieltä9Mielestäni tuottavuuskasvun tärkeimmät pullonkaulat liittyvät johtamiseen ja johtamisjärjestelmiin. Viittaan World Management Survey (WMS) tutkimuksiin (mm. Bloom & Van Reenen)Profiili ja vastaukset
Tomi KyyräValtion taloudellinen tutkimuskeskusSamaa mieltä8Profiili ja vastaukset
Marita LaukkanenValtion taloudellinen tutkimuskeskusEpävarma7Paikallisella sopimisella voisi olla positiivinen vaikutus tuottavuuteen, mutta vaikea sanoa, mikä olisi nopein tapa lisätä tuottavuutta, vaikuttavathan siihen monet eri tekijät.Profiili ja vastaukset
Jani LuotoHelsingin yliopistoVahvasti eri mieltä10Profiili ja vastaukset
Mika MalirantaEtla / Jyväskylän yliopistoSamaa mieltä2Paikallisen sopimisen lisääminen saattaa parantaa heikosti tuottavien työntekijöiden työllistymistä, mikä alentaa laskennallisesti kansantalouden tuottavuutta.Toisaalta paikallisen sopimisen lisääminen saattaa tehostaa myös työn organisointia yrityksissä, mikä parantaa myös kansantalouden tuottavuutta aidossa mielessä.Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Topi MiettinenSvenska HandelshögskolanEpävarmaOn muitankin tapoja kasvattaa tuottavuutta. En tiedä mikä on nopein. Profiili ja vastaukset
Niku MäättänenEtlaEpävarma5Paikallisen sopimisen lisääminen toisi työnantajille lisää mahdollisuuksia nostaa tuottavuutta esimerkiksi työaikajärjestelyillä tai tulospalkkauksella. Toisaalta paikallinen sopiminen luultaisi edesauttaisi huonosti koulutettujen ihmisten työllistymistä. Lisäksi paikallinen sopiminen saattaisi ehkäistä suhteellisen huonosti kannattavien yritysten lopettamista. Nämä tekijät ovat omiaan heikentämään työn tuottavuutta kansantalouden tasolla. Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Katariina Nilsson HakkalaAalto yliopisto/ ETLASamaa mieltä8Profiili ja vastaukset
Elias OikarinenAalto-yliopistoEpävarma5Profiili ja vastaukset
Tapio PalokangasHelsingin yliopistoEri mieltäPaikallisella sopimisella voidaan joustaa työaikaa tilausten mukaan silloin kun se sopii myös palkansaajapuolelle, mutta se ei juurikaan vaikuta työn tuottavuuteen siten, kuin tämä käsite taloustieteessä ymmärretään. . Profiili ja vastaukset
Tuomas PekkarinenVATTVahvasti eri mieltäKilpailu lisää tuottavuutta. Kokemukset Saksasta ovat lähinnä päinvastaisia.Profiili ja vastaukset
Hannu PiekkolaVaasan yliopistoSamaa mieltä7Paikallisesta sopimisesta on saatu hyviä kokemuksia. Tarpeellinen kun suomalaisessa järjestelmässä palkkahajontaa vaikea kasvattaa.Profiili ja vastaukset
Jukka PirttiläTampereen yliopistoEi mielipidettäOuto kysymys. On nopein tapa? Ei kai sitä voi tietää. Luultavasti paikalliselle sopimiselle voi olla tuottavuutta parantavia vaikutuksia (Arviointineivoston raportti 2017). Suuruusluokka arvoitus.Profiili ja vastaukset
Matti PohjolaAalto-yliopisto kauppakorkeakouluEri mieltä8Paikallinen sopiminen voi edistää tuottavuutta, mutta vaikutus ei ole kovin suuri eikä toimi nopeasti.Profiili ja vastaukset
Petri RouvinenETLA, Elinkeinoelämän tutkimuslaitosSamaa mieltä4Uskoakseni paikallisessa sopimisessa on palkkoja enemmän kyse muista työhön liittyvistä järjestelyistä. Niinpä paikallisen sopimisen lisääminen pitäisi lisätä yritysten mahdollisuuksia vastata niiden kohtaamaan kysyntään. Työntekijän näkökulmasta on ainakin periaatteessa mahdollista, että samalla mahdollisuudet omat toimenkuvan kehittämiseen ja aiempaa sopivampiin työaikoihin lisääntyvät.Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Olli-Pekka RuuskanenPellervon taloustutkimusEri mieltä7Profiili ja vastaukset
Hannu SalonenTurun yliopistoEri mieltä5Työn tuottavuudesta oli kyse, eli tuotantomäärä per työvoiman määrä?Profiili ja vastaukset
Rune StenbackaSvenska handelshögskolanSamaa mieltä6Profiili ja vastaukset
Olli TahvonenHelsingin yliopistoEi vastannutProfiili ja vastaukset
Juha TervalaHelsingin yliopistoVahvasti eri mieltä8Profiili ja vastaukset
Marko TerviöAalto-yliopistoEri mieltä3En osaa sanoa mikä olisi “nopein tapa“, mutta tuskin tämä. Suomessa on vahvat ammattiliitot, ja paikallinen sopiminen ei sitä muuksi muuta. Vahvat liitot + yritystason sopiminen johtaa helposti siihen, että työvoimakustannukset nousevat erityisen nopeasti erityisen hyvin menestyvissä yrityksissä. Tämä on ongelma kansantalouden kannalta, koska juuri tuottavimpien yritysten pitäisi laajentua eniten ja palkata uutta väkeä. Toimialatason sopimisella vahva liitto luopuu mahdollisuudestaan takavarikoida yksittäisten menestysyritysten voittoja. Työnantajajärjestöt ovat hämmentävän optimistisia sen suhteen, kuinka hyvin paikallinen sopiminen sujuisi pidemmän päälle. Voi tietysti olla, että he tietävät jotain mitä minä en. Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Roope UusitaloJyväskylän yliopiston kauppakorkeakouluEri mieltä7Paikallinen sopiminen voi pitää hengissä huonosti tuottavia yrityksiä ja siten hidastaa tuottavuuden kasvua.Profiili ja vastaukset
Jari VainiomäkiTampereen yliopistoEri mieltä10Profiili ja vastaukset
Hannu VartiainenHelsingin yliopistoSamaa mieltäProfiili ja vastaukset
Vesa VihriäläEtlaEri mieltä8Tuottavuuden kasvun päädeterminantit ovat teknologinen kehitys, kyky hyödyntää sitä ja kilpailun luoma paine kehittää tuotteita ja toimintatapoja. Paikallinen sopiminen voi edistää teknologian hyvää hyödyntämistä. Toisaalta se voi vähentä painetta tuottavuuden kehittämiseen, jos palkat joustavat heikon tavalla joka sallii heikon tuottavuuden toiminnan jatkumisen pitkään.Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Jouko VilmunenTurun yliopisto/kauppakorkeakouluSamaa mieltä7Tuottavuuden kasvattaminen on mielestäni kriittisesti riippuvainen menestyvien innovaatioiden totetuutamismahdollisuuksista yrityksissä. Yritysorganisaation tulisi sopeutua innovaatioiden suomiin mahdollisuuksiin, ja tästä näkökulmasta paikallinen sopiminen on yksi elementti tätä sopeutumista.Näytä lisääNäytä vähemmänProfiili ja vastaukset
Sami VähämaaVaasan yliopistoEri mieltä4Profiili ja vastaukset
Juuso VälimäkiAalto yliopiston kauppakorkeakouluEi mielipidettäProfiili ja vastaukset
Eva ÖsterbackaÅbo AkademiEri mieltä6Profiili ja vastaukset